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Wirtschaftliche Bedeutung von Zuwanderung : Effekte auf Wiener Wirtschaft und Arbeitsmarkt / SORA, WIFO ; Astrid Ebner-Zarl, [...]
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Inhaltsverzeichnis
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Einleitung
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Modul I: Der Volkswirtschaftliche Beitrag von beschäftigten Zuwander*innen (WIFO)
1 Das Erwerbspotential von Personen mit Migrationshintergrund in Wien
1.1 Datengrundlage und Methoden
1.2 Anzahl und Entwicklung der Personen im erwerbsfähigen Alter
1.3 Alters-, Ausbildungs- und Geschlechterstruktur der Personen im erwerbsfähigen Alter
1.4 Zusammenfassung
2 Die Beschäftigten mit Migrationshintergrund am Arbeitsort Wien
2.1 Einleitung
2.1.1 Herkunft und Generationenzusammensetzung
2.1.2 Struktur der Erwerbstätigen nach Ausbildung, Alter und Geschlecht
2.2 Einsatzmuster der Erwerbstätigen mit Migrationshintergrund in Wien
2.2.1 Branchen
2.2.2 Berufe
2.3 Überqualifikation und Sozialprestige
2.4 Selbständige Beschäftigung unter Personen mit Migrationshintergrund
2.5 Zusammenfassung
3 Der Beitrag der unselbständig Beschäftigten mit Migrationshintergrund zur Wiener Wirtschaft
3.1 Teilzeitarbeit und Arbeitszeiten von unselbständig Beschäftigten mit Migrationshintergrund
3.1.1 Beiträge zur geleisteten Arbeitszeit
Beiträge zu Arbeitszeit nach Berufen
3.2 Atypische Beschäftigungssituationen und Arbeitszeitlagen
3.2.1 Befristete Beschäftigung
3.2.2 Arbeitszeitlagen
3.3 Löhne und der Beitrag der Beschäftigten mit Migrationshintergrund zur Lohnsumme
3.3.1 Einkommenshöhe von unselbständig Beschäftigten mit Migrationshintergrund
3.3.2 Ursachen für die Lohnunterschiede
3.3.3 Beitrag der unselbständig Beschäftigten mit Migrationshintergrund zur Lohnsumme in Wien
3.4 Beitrag zur Bruttowertschöpfung
3.5 Zusammenfassung
4 Beiträge der Beschäftigten mit Migrationshintergrund in spezifischen Wirtschaftsbereichen
4.1 Einleitung
4.2 Eine Gesamtbetrachtung
4.3 Systemrelevante Branchen
4.3.1 Beitrag zur Beschäftigung
4.3.2 Qualifikations- und Berufsstruktur
4.3.3 Beitrag zur Arbeitszeit und zur Lohnsumme
4.3.4 Arbeitsbedingungen
4.4 Spitzenthemen der Wiener Wirtschafts- und Innovationsstrategie
4.4.1 Beitrag zur Beschäftigung
4.4.2 Qualifikations- und Berufsstruktur
4.4.3 Beitrag zur Arbeitszeit und zur Lohnsumme
4.4.4 Arbeitsbedingungen
4.5 Zusammenfassung
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Modul II: Einschätzung der Arbeitswelt durch beschäftigte Zuwander*innen (SORA)
1 Literaturanalyse: Theoretische Konzepte
1.1 Ressourcen der Akteur*innen
Kapitalien
Formen des sozialen Kapitals: Strong und Weak Ties
Ethnische Netzwerke
1.2 (Opportunitäts-)Strukturen der Aufnahmegesellschaft
Mixed Embeddedness und unterschiedliche Lebenslagen
Die problematisierten Anderen: Ethnicized Employability und Othering
Jobeinstiege und -wechsel als besonders vulnerable Situation
2 Arbeitsklimaindex: Arbeitszufriedenheit von Beschäftigten mit Migrationshintergrund am Wiener Arbeitsmarkt
2.1 Arbeitszufriedenheit messen: Möglichkeiten und Limitationen
Limitationen und methodische Anmerkungen
2.2 Arbeitszufriedenheit von Beschäftigten mit und ohne Migrationshintergrund in Wien
2.2.1 Unterschiede zwischen Migrant*innen und Nicht-Migrant*innen
2.2.2 Dimension „Betriebliche Situation“
2.2.3 Dimension „Finanzielle Absicherung“
2.2.4 Dimension „Arbeitsplatzsicherheit“
2.2.5 Dimension „Arbeitszeit“
2.2.6 Dimension „Psychosoziale Belastungen“
2.2.7 Dimension „Körperliche Belastungen“
2.3 Exkurs: Beschäftigte mit Migrationshintergrund in systemrelevanten Berufen
Systemrelevante Berufe mit niedrigem Prestige
Systemrelevante Berufe mit mittlerem Prestige
Systemrelevante Berufe mit hohem Prestige
2.4 Benachteiligung von Beschäftigten mit Migrationshintergrund
2.4.1 Analyse der Unterschiede in der Arbeitszufriedenheit (Dekomposition)
2.4.2 Diskriminierungserfahrungen von Beschäftigten mit Migrationshintergrund
2.5 Zusammenfassung
3 Fokusgruppen: Einschätzung der Arbeitswelt durch Migrant*innen
3.1 Zusammensetzung der Fokusgruppen und Ablauf der Rekrutierung
3.1.1 Geplante Stichprobe
3.1.2 Verlauf der Rekrutierung
3.1.3 Realisierte Stichprobe
3.2 Inhaltliche Konzeption der Gruppendiskussionen und der zugehörigen Kurzfragebögen
3.3 Auswertung / Ergebnisse
Fokusgruppe 1 – unselbstständig erwerbstätige Frauen
Fokusgruppe 2 – unselbstständig erwerbstätige Männer
Fokusgruppe 3 – Unternehmer*innen mit Matura oder Hochschulabschluss
Fokusgruppe 4 – Unternehmer*innen ohne Matura
3.4 Zusammenfassung: Beantwortung der Forschungsfragen
Beantwortung der Forschungsfragen
Limitationen und Wert der qualitativen Forschung
4 Sekundärdatenanalyse: Zusammenleben in Wien 2023 – Einstellungsmuster von Wiener*innen ohne Migrationshintergrund zu Zuwanderung
4.1 Einstellungen zur Zuwanderung nach Wien
4.2 Einstellungen zum wirtschaftlichen Beitrag von Zugewanderten
4.3 Indexerstellung
4.4 Bivariate Analysen: Einstellungen zur Zuwanderung nach Wien
4.5 Bivariate Analysen: Wirtschaftlicher Beitrag von Zugewanderten
4.6 Multivariate Analysen: Einstellungen zur Zuwanderung nach Wien
4.7 Multivariate Analysen: Wirtschaftlicher Beitrag von Zugewanderten
4.8 Zusammenfassung
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Zusammenfassung, Synthese und gemeinsame Politikempfehlungen
1 Beitrag der Personen mit Migrationshintergrund zum Wiener Arbeitskräftepotential
2 Erwerbstätigkeit und Einsatzmuster von Erwerbstätigen mit Migrationshintergrund
3 Beitrag der Beschäftigten mit Migrationshintergrund zur Arbeitszeit, Lohnsumme und Bruttowertschöpfung
4 Beitrag von Personen mit Migrationshintergrund zu den systemrelevanten Branchen und den Wiener Spitzenthemen
5 Unterschiede zwischen den Gruppen
6 Arbeitszufriedenheit von Beschäftigten mit Migrationshintergrund in Wien
7 Erfahrungen beim Jobeinstieg oder bei der Unternehmensgründung in Wien – vertiefte Einblicke anhand von Fokusgruppen
8 Einstellungen von Wiener*innen (ohne Migrationshintergrund) zu Zuwanderung und ihrem wirtschaftlichen Beitrag
9 Zusammenführung der Ergebnisse und Politikempfehlungen
9.1 Zentrale gemeinsame Ergebnisse
9.2 Empfehlungen für Maßnahmen, die (auch) Menschen mit Migrationshintergrund bei Arbeitsmarktintegration und Unternehmertum zugutekommen
9.3 Empfehlungen für die Unterstützung von Unternehmer*innen mit Migrationshintergrund
9.4 Empfehlungen für die Unterstützung von Arbeitnehmer*innen mit Migrationshintergrund
9.5 Empfehlungen für die Unterstützung von Personen mit Migrationshintergrund generell (unabhängig vom Erwerbsstatus)
9.6 Maßnahmen zur Verbesserung der Einstellung von Personen ohne Migrationshintergrund gegenüber Zuwanderung
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Literaturverzeichnis
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Tabellenverzeichnis
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Abbildungsverzeichnis
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Anhang
Anhang zur Executive Summary
Zusatztabellen zu ÖNACE-Branchen und Beschäftigtenanteilen
Kurzfragebogen unselbstständig Beschäftigte
Kurzfragebogen selbstständig Beschäftigte