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Gleichbehandlungsbericht ... bis ... : Bericht über den Stand der Verwirklichung der Gleichbehandlung und Frauenförderung [...]
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2020-2022
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Inhaltsverzeichnis
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Einleitung
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Rechtliche Grundlagen
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Einrichtungen und Personen
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GLEICHBEHANDLUNGSBEAUFTRAGTE
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KONTAKTFRAUEN
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GLEICHBEHANDLUNGSKOMMISSION (GBK)
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Stand der Verwirklichung
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BEDIENSTETENSTRUKTUR
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Neuaufnahmen
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Beendigungen
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Frauen- und Männeranteile
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Frauen- und Männeranteile im Magistrat, Wiener Gesundheitsverbund und bei den Wiener Stadtwerken
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Schlüsselfunktionen
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Beförderungen
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Geschlechterverteilung in den höchsten Führungspositionen
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Lehrlinge
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AUS- UND WEITERBILDUNG
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VEREINBARKEIT VON BERUF
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Frühkarenz („Babymonat“)
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Eltern-Karenz
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Karenzurlaub ohne Bezüge im Anschluss an eine Eltern-Karenz
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Pflegefreistellung
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Karenz zur Pflege eines Kindes
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Teilzeitbeschäftigung zur Betreuung eines Kindes („Eltern-Teilzeit“)
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Teilzeitbeschäftigung gesamt
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Teilzeitbeschäftigung in
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Mobile Arbeit und Telearbeit
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EINKOMMENSBERICHT
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GLEICHSTELLUNGSPROGRAMM
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Ziel 1: Erhöhung des Frauenanteils
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Ziel 2: Erhöhung des Frauenanteils in jenen höherwertigen Verwendungen, in denen Frauen in einem Berufsfeld in einer Dienststelle unterrepräsentiert sind
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Ziel 3: Prävention von sexueller Belästigung durch Bewusstseinsbildung
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Unbenannt
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Resümee und Ausblick
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Anhang